[生活手札] 面試心得適合放到部落格上嗎？

　　這二天收到先前面試過的二家公司的發卡信，我在想：是不是因為我在部落格上寫的東西被該公司的人看到而不爽，於是就發我卡了呢？記得在面試時彼此還談得頗投緣的說。

　　仔細再看一次這幾篇面試心得文，我應該沒有說到他們的壞話吧？而且也沒有簽什麼面試過程資料保密之類的文件 (除了一家公司有之外)。

　　或者，是因為牽涉到公司的內部資訊了呢？我想應該也還好，這些資訊在 104 等人力資源網站或是各公司自己的官方網站都有，而且不少網路社群也都有求職相關討論，說實在也算不上什麼機密吧！

　　如果就因為這樣子發我卡的話，還真的是要小心一點；因為最近在找工作，如果因此而找不到工作的話，那對我來說代誌就大條了。

　　不過，部落格不就是部落客自己想寫啥就寫啥的嗎？

　　再說，我覺得面試心得放網路上也其實還好，可以提供其他找相關工作的網友們一個相關參考資訊；不過對於被參考的公司來說可能就不太能接受了，因為這會影響到這些公司招收新人的狀況 ... 咦？！這麼一推導的結果，果真是面試心得不適合放網路上囉？

　　我覺得如果是因為這個原因的話，反倒是這些公司要自己反省一下，畢竟每間公司都在說「人才是公司最重要的資產」、「以人為本」，但若是實際上沒辦法讓員工感受到的話，那就只是在喊口號喊爽的而已，而且這樣的公司多不多我想大家都心裡有數。

　　嗯～有點離題了。最後我想對這個題目下個自己的小小結論，面試心得就好像在看應徵者的隱私與徵人公司的隱私一樣。對應徵者來說，這就像是「讀書心得」「學習心得」之類的感想抒發，或許應徵者不介意將這樣的資訊公開；但是相對的站在徵人公司角度來說的話，可能就不是這麼一回事了，畢竟在現在網路資訊這麼容易被搜尋到的時代，隨便丟個公司名稱找一下常常可以找到一些「祕辛」，會看到這些資料的可就不只是求職的人了，包括股東與投資人、公司管理者、員工、競爭對手、一般網民以及現在經常讓人最怕碰到的記者等等都會看得到，如果不小心的話，可能輕則引爆新聞、重則可能影響到公司營運啊！

　　看來是因為這樣，所以這種事大家都是私底下談的嗎？

　　所以後續我如果有面試心得要丟到網路上來的話，為了明哲保身，還是只寫個人對工作的想法就好了吧！