這個突如其來的問題還真是犀利啊！不過我很乾脆地一口回絕說：
「不要！」
「那如果做多一倍的工作、領二倍的薪水呢？」她又問。
我一聽愣了一下，暗忖：「副總妳當我是笨蛋嗎？這條件比剛剛更差了耶！XD」我當然更乾脆地又一口回絕說：
回到家後，正在煮著水餃泡麵當晚餐的我反覆思索著這個問題 ...
姑且不管副總問我這個問題的真意是什麼，我想副總對我回答說「不要」的理由應該更好奇。特別是在現在一堆人失業或是被公司強制休無薪假的社會氛圍下，我這樣的反應大概會被許多沒工作、想爭取還沒有機會的人給拖出去打吧！XD
當然，我也有自己的理由...
其一，我不希望為了工作或高薪而犧牲生活的品質。
在去年離開這家原先待了六年的公司後，我到了另一家做手機軟體的公司服務。雖然每天早上可以十點才到公司，可是晚上離開的時候幾乎都是子夜時分了，我的生活變成只有工作，完全沒有其他時間看看其他我所感興趣的東西和管理生活上的瑣事。最後，我只待了二個月就走人了。
工作時間如果從八小時成為二倍變成十六個小時，那我的日常除了工作之外，不就只剩下吃喝拉撒睡了嗎？
據說台灣首富鴻海集團老闆郭台銘的生活是這樣子緊繃著過的；不過很抱歉，我不想當郭台銘，我只想當自己。
有人會說：錢也變多了不是嗎？
相信我，這些錢會在多年以後，用來支付你龐大的醫療費。
離開那家待了二個月的公司後，我休息了半年，體悟出一句話：「工作只是生活的一部分，不是生活的全部。」在工作之外，我還有更多想追求的事物。
所以後來我又回到了這家待了六年的公司繼續工作，因為可以準時下班。(上頭也很高興我回來了，畢竟我在外頭人家可是搶著要啊！)
其二，比起當經理，我還是比較喜歡當工程師。
我當然知道，這只是假設、假設。
在國外，很多高強的 programer 都不是什麼高階主管，只是個小小的工程師。不像台灣，一堆工程師在年過三十之後，就想快快成為專案主管或經理之類的管理階層。這也是在台灣有一堆軟體專案做不好的原因之一 ...
技術厲害的人都去當經理或主管，那誰來寫出功能很強、程式碼很短、效能很高、沒有問題的軟體呢？
現在業界優秀的軟體工程師可是很難找的啊！注意，我說的是「優秀」，這包含了四層意義在裡面：技術熟練經歷豐富、不斷追求新知擴展自己的領域、能迅速找出問題並加以解決、能融洽配合團隊進行專案開發。
比起管理專案，我還是對怎麼寫出功能很棒、技術很強、用的人覺得很好用、接手的人能輕鬆維護的程式比較有興趣。至於寫出來的東西有沒有人用，那不是我要傷神的問題 (所以才需要 sales 啊！)。當個專精於技術、汲汲營營於新知的工程師才是我想走的路，就像蘋果電腦一號的發明人 Steve Wozniak 一樣。
我超愛由 Wozniak 的朋友鮑姆所說，當初用來說服 Wozniak 離開知名科技大廠 HP、和夾不死 (Steven Jobs) 一起創辦蘋果電腦公司的一句話：
『你可以當個工程師，然後成為經理人，並且賺大錢；
或者你也可以當個工程師，而且繼續當工程師，然後賺大錢。』
寫太多字了，需要可愛的美眉來調劑一下畫面...
其三，花太多時間在工作上，長期下來不但會讓工作變得無趣，而且無法進一步成長。
網友 gradlive 說，「選擇了興趣為工作之後，這份工作再也不是興趣了。」、「人們會逼自已把興趣搞到了無生趣的地步。」
我覺得很有道理。
這就像一個很喜歡吃糖的小女孩，讓她三餐加宵夜全都只能吃糖，不出一星期她就會央求不要再讓她看到糖了一樣。
我沒告訴副總的是，我每天除了工作之後，還要看上百篇的網路資料或文章啊！(我 Google Reader 裡訂閱的 RSS 未讀文章經常性的在一千篇以上 ...)
這些資料或文章，包羅萬象，從看似無關的動漫、政論、國際要聞，到與工作相關的技術討論或業界科技新知。在內化之後，往往成為我工作上的靈感來源或可用之器。
如果看這些資訊的時間都用在工作上，長遠下來，不但對員工 (我) 的創造力沒有幫助，還會讓員工對工作感到無趣煩悶，最後往往是離職收場。
幾年下來，我看到不少同事的諸多離職原因中，都不缺這一項。
當然這是對有一點點資訊焦慮症的我來說啦！至於其他同事對這些有沒有我這麼勤，就不提了... (當然絕大多數是沒有，這也是我在公司的賣點之一)
另外，就算員工很懶得接收各種資訊，公司也應該設法提供更多樣化的管道，讓員工能被動吸收除了工作外的資訊以便隨著工作成長。如果不行的話，與其增加留在公司的時間，那我還不如早點下班做自己喜歡的事。
況且現在各公司不都在喊著要節能省成本嗎？那我準時下班關電腦，公司的大頭們還應該感謝我才是。
寫到這裡，結果我還是不知道副總問了我這個問題到底是想幹什麼 ...
【相關閱讀】
「那如果做多一倍的工作、領二倍的薪水呢？」她又問。
我一聽愣了一下，暗忖：「副總妳當我是笨蛋嗎？這條件比剛剛更差了耶！XD」我當然更乾脆地又一口回絕說：
「不要！」
回到家後，正在煮著水餃泡麵當晚餐的我反覆思索著這個問題 ...
「副總，妳這麼問我是想幹什麼呢？該不會是想拔擢我當專案經理吧！？XD」
姑且不管副總問我這個問題的真意是什麼，我想副總對我回答說「不要」的理由應該更好奇。特別是在現在一堆人失業或是被公司強制休無薪假的社會氛圍下，我這樣的反應大概會被許多沒工作、想爭取還沒有機會的人給拖出去打吧！XD
當然，我也有自己的理由...
其一，我不希望為了工作或高薪而犧牲生活的品質。
在去年離開這家原先待了六年的公司後，我到了另一家做手機軟體的公司服務。雖然每天早上可以十點才到公司，可是晚上離開的時候幾乎都是子夜時分了，我的生活變成只有工作，完全沒有其他時間看看其他我所感興趣的東西和管理生活上的瑣事。最後，我只待了二個月就走人了。
工作時間如果從八小時成為二倍變成十六個小時，那我的日常除了工作之外，不就只剩下吃喝拉撒睡了嗎？
據說台灣首富鴻海集團老闆郭台銘的生活是這樣子緊繃著過的；不過很抱歉，我不想當郭台銘，我只想當自己。
有人會說：錢也變多了不是嗎？
相信我，這些錢會在多年以後，用來支付你龐大的醫療費。
離開那家待了二個月的公司後，我休息了半年，體悟出一句話：「工作只是生活的一部分，不是生活的全部。」在工作之外，我還有更多想追求的事物。
所以後來我又回到了這家待了六年的公司繼續工作，因為可以準時下班。(上頭也很高興我回來了，畢竟我在外頭人家可是搶著要啊！)
其二，比起當經理，我還是比較喜歡當工程師。
 | 鈴鈴：「不過副總沒有說要升你當經理呀！」 |
我當然知道，這只是假設、假設。
在國外，很多高強的 programer 都不是什麼高階主管，只是個小小的工程師。不像台灣，一堆工程師在年過三十之後，就想快快成為專案主管或經理之類的管理階層。這也是在台灣有一堆軟體專案做不好的原因之一 ...
技術厲害的人都去當經理或主管，那誰來寫出功能很強、程式碼很短、效能很高、沒有問題的軟體呢？
現在業界優秀的軟體工程師可是很難找的啊！注意，我說的是「優秀」，這包含了四層意義在裡面：技術熟練經歷豐富、不斷追求新知擴展自己的領域、能迅速找出問題並加以解決、能融洽配合團隊進行專案開發。
比起管理專案，我還是對怎麼寫出功能很棒、技術很強、用的人覺得很好用、接手的人能輕鬆維護的程式比較有興趣。至於寫出來的東西有沒有人用，那不是我要傷神的問題 (所以才需要 sales 啊！)。當個專精於技術、汲汲營營於新知的工程師才是我想走的路，就像蘋果電腦一號的發明人 Steve Wozniak 一樣。
我超愛由 Wozniak 的朋友鮑姆所說，當初用來說服 Wozniak 離開知名科技大廠 HP、和夾不死 (Steven Jobs) 一起創辦蘋果電腦公司的一句話：
『你可以當個工程師，然後成為經理人，並且賺大錢；
或者你也可以當個工程師，而且繼續當工程師，然後賺大錢。』
寫太多字了，需要可愛的美眉來調劑一下畫面...
(圖片為網路流傳，如有侵權請來信告知)
其三，花太多時間在工作上，長期下來不但會讓工作變得無趣，而且無法進一步成長。
網友 gradlive 說，「選擇了興趣為工作之後，這份工作再也不是興趣了。」、「人們會逼自已把興趣搞到了無生趣的地步。」
我覺得很有道理。
這就像一個很喜歡吃糖的小女孩，讓她三餐加宵夜全都只能吃糖，不出一星期她就會央求不要再讓她看到糖了一樣。
我沒告訴副總的是，我每天除了工作之後，還要看上百篇的網路資料或文章啊！(我 Google Reader 裡訂閱的 RSS 未讀文章經常性的在一千篇以上 ...)
 | 圓圓：「以及二集以上的動畫！」 |
 | Scarfman：「這個就不用提了...」 |
這些資料或文章，包羅萬象，從看似無關的動漫、政論、國際要聞，到與工作相關的技術討論或業界科技新知。在內化之後，往往成為我工作上的靈感來源或可用之器。
如果看這些資訊的時間都用在工作上，長遠下來，不但對員工 (我) 的創造力沒有幫助，還會讓員工對工作感到無趣煩悶，最後往往是離職收場。
幾年下來，我看到不少同事的諸多離職原因中，都不缺這一項。
當然這是對有一點點資訊焦慮症的我來說啦！至於其他同事對這些有沒有我這麼勤，就不提了... (當然絕大多數是沒有，這也是我在公司的賣點之一)
另外，就算員工很懶得接收各種資訊，公司也應該設法提供更多樣化的管道，讓員工能被動吸收除了工作外的資訊以便隨著工作成長。如果不行的話，與其增加留在公司的時間，那我還不如早點下班做自己喜歡的事。
況且現在各公司不都在喊著要節能省成本嗎？那我準時下班關電腦，公司的大頭們還應該感謝我才是。
寫到這裡，結果我還是不知道副總問了我這個問題到底是想幹什麼 ...
【相關閱讀】
喔喔，
回覆刪除現在 Scarfman 哥回原本那間公司啦 0.0
應該還是在原本那部門吧？
是的話，
之後有機會再回去做測試說不定就有機會再見面喔 XD
Scarfman, 太讚了!雖然平時上班無法如此認真研讀資訊新知，但有時你的見解與解說簡直一針見血的指出問題，很高興能有你這樣的同事!!
回覆刪除PS.那個"神"其實是我告訴Kiwi說..公司有兩個神人...一是Fo..一是你..哈
- Victor